The Greatest Guide To การพัฒนาที่ยั่งยืน
The Greatest Guide To การพัฒนาที่ยั่งยืน
Blog Article
ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของเราเพื่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อมูล ข้อมูล
ลงมือทำเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนไปด้วยกัน เรื่อง เรื่อง
เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการภาครัฐและส่งเสริมธรรมาภิบาล
การพิมพ์ครั้งที่ ๒ (มกราคม ๒๕๓๙) จัดพิมพ์โดย มูลนิธิพุทธธรรม มีการปรับปรุง ตัดส่วนนำเรื่องที่เป็นเรื่องเฉพาะกรณีออก
..ในจำนวนอดีตที่ปรึกษาบ้านพิษณุโลก มี พันศักดิ์ วิญญรัตน์ ที่ปรึกษาชุดนโยบายเพื่อไทย รวมอยู่ด้วย...ยุคนั้นล้วนแต่เป็นคนหนุ่มรุ่นใหม่ อาทิ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร, ณรงค์ชัย อัครเศรณี, ชวนชัย อัชนันท์, บวรศักดิ์ อุวรรณโณ และ ดร.สุรเกียรติ์ เสถียรไทย...
ภัยพิบัติและการรับมือสถานการณ์ฉุกเฉิน
To search Academia.edu and the broader Net more quickly and even more securely, make sure you take a couple seconds to enhance your browser.
หากประเทศไทยไม่เคยมีการนำเสนอร่างเค้าโครงการเศรษฐกิจฯ: ว่าด้วยฉากทัศน์และจินตนาการสังคม
‘ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง’ เป็นส่วนที่ต้องสนับสนุนและยกระดับให้งานดีขึ้น กล่าวคือ โตไปด้วยกันในสภาพหรือในระบบนิเวศที่ดี ไม่ต้องแข่งขัน ไม่ต้องแย่งชิงทรัพยากรที่มีน้อยอยู่แล้ว ไปจนถึงการเชื่อมโยงข้อมูล ทั้งในหน่วยที่เล็กที่สุด จนขยายไปถึงทุก ๆ ภาคส่วน
เวทีรับฟังความคิดเห็นเพื่อการพัฒนานโยบายสาธารณะแบบมีส่วนร่วม
ความพยายามของภาคประชาสังคมให้บรรลุเป้าหมายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
ประชุมเชิงปฏิบัติการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ส่งเสริมสุขภาพกลุ่มวัย
ประเด็นสำคัญ ได้แก่ ความยากจน ที่ดิน ที่อยู่อาศัยและการมีสิทธิในที่ดิน การเชื่อมโยงข้อมูล พื้นที่สีเขียวและการสนับสนุนงบประมาณ โดยการลดความเหลื่อมล้ำและเปราะบางของประชากรในเมือง การพัฒนาที่ยั่งยืน การส่งเสริมการเข้าถึงและสิทธิในที่ดิน ที่อยู่อาศัย และการให้ความสำคัญกับพื้นที่สีเขียวนั้น สามารถทำด้วยการรวบรวมข้อมูลและจัดทําฐานข้อมูลกลางของแต่ละหน่วยงาน จัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบ เชื่อมโยง และเปิดเผย รวมทั้งสนับสนุนงบประมาณเพื่อนําข้อมูลมาใช้ประโยชน์ในการพัฒนาชุมชนและแก้ไขข้อจำกัดของเมืองอย่างยั่งยืน
ความท้าทาย ได้แก่ ปัญหาเชิงระบบภายในภาครัฐ เช่น ความล่าช้าในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ การขาดการสรุปบทเรียนจากการบังคับใช้กฎหมาย รวมทั้งการขาดการบูรณาการระหว่างหน่วยงานกับพื้นที่ และปัญหาเชิงระบบภายนอกภาครัฐ เช่น การขาดปฏิสัมพันธ์ข้ามภาคส่วนระหว่างภาครัฐกับภาคส่วนอื่น รวมทั้งการขาดทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่และงบประมาณในภาคส่วนอื่นนอกภาครัฐ